Beim Stabs-Coaching werden fest zusammengehörende Stäbe gecoacht. Es ist eine Form des Prozess-Coachings auf einer internen Basis und kann eine unterstützende Wirkung auf andere Entwicklungsmaßnahmen auf Personalebene haben. Der Stabs-Coach arbeitet in der Regel hauptberuflich in diesem Sektor. Daher ist es möglich, das Stabs-Coaching sowohl als Coaching in der Gruppe, als auch als Coaching von einzelnen Personen anzuwenden. Eine gezielte Qualifizierung des Coachs macht dies möglich. Auf das Stabs-Coaching wird meist dann zurückgegriffen, wenn ein Coaching durch den Vorgesetzten nicht den gewünschten Erfolg verspricht, aber auch ein Coach vonaußerhalb des Unternehmens nicht gewünscht wird. Der Stab bildet sichin der Regel aus Mitgliedern der mittleren und unteren Managementebene. Der Status des Stabs-Coachs schließt meist ein Coaching von höheren Managementebenen aus.