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Ausbildungsbeschreibung zum psychologischen Management Coach

Derzeit erleben wir ein Zeitalter, in dem sich viele Bestandteile unseres Lebens in einem unglaublichen Tempo verändern. Dazu gehören zum einem berufliche Dinge, wie zum Beispiel die technische Weiterentwicklung und die immer mehr durch Maschinen gesteuerten Prozesse, wie auch unsere private Umgebung. Diese Umstände bringen es mit sich, dass wir uns im zunehmenden Maße umstellen und an die neuen Situationen anpassen müssen. Wir müssen sowohl privat, als auch als Mitarbeiter in einer Firma diesen Weg der Anpassung beschreiten.

Die fortschreitende Entwicklung auf dem Gebiet des Berufslebens erfordert von den Mitarbeitern immer mehr selbstständiges und durch eigene Verantwortung getragene Arbeit. Hierfür wird flexibles, kreatives und individuelles Arbeiten benötigt. Außerdem wird auch ein hohes Maß an Kompetenz im sozialen Bereich erwartet. Auch von Personen in den Führungsebenen wird ein Umdenken gefordert, so dass ein effektives Arbeiten der Mitarbeiter nach den heutzutage veränderten Voraussetzungen möglich ist. An dieser Stelle werden nun fachlich kompetente und gut ausgebildete Coaches benötigt, welche als psychologische Managementtrainer an diesen Stellen die Führungskräfte des Unternehmens anleiten können.

Nutzen Sie die Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer zum einen, wenn Sie aus dem Fachbereich der Psychologie und / oder Pädagogik kommen, wenn Sie innerhalb Ihres Berufsalltages in großem Umfang mit Menschen zu tun haben oder aber als zusätzliche oder abschließende Qualifizierung in Hinblick auf berufliche Veränderung.

Sollten Sie vorhaben, in Ihrer beruflichen Zukunft als Coach tätig zu werden, so ist die Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer ein erster Schritt in Ihre berufliche Zukunft. Unser Ziel ist es, Sie mit einem umfassenden Wissen auszustatten. Jedoch wird es trotz der effektiv eingesetzten didaktischen Methodik nicht immer auszuschließen sein, dass eine nachträgliche Bearbeitung erfolgen muss. Dieses läßt sich auch auf die zum Teil ausgesprochen umfangreichen Themengebiete in unserer Ausbildung zurückführen. Sollten bei einzelnen Teilnehmern allerdings gezielte Nachfrage bestehen, etwa weil der Wunsch einer späteren Spezialisierung besteht, so stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Es versteht sich für uns von selbst, dass wir als Psychologisches Management Institut unsere Verantwortung für Sie auch dann noch wahrnehmen, wenn Sie die Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer abgeschlossen haben. Das bedeutet für Sie, dass Sie uns in Fragen der weiteren beruflichen Fortbildung und bei der Realisierung Ihrer berufsbezogenen Wünsche im Rahmen unserer Möglichkeiten kontaktieren können.

Da ein guter psychologischer Managementtrainer nur eine Person sein kann, welche schon in eigener Erfahrung Wege zu seinem Selbst gefunden hat, ist ein nicht unwesentlicher Anteil unserer Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer die Selbsterfahrung und die Supervision. Dabei verzichten wir ausdrücklich auf die Vorgehensweise des Vorführens und nötigen Sie an keinem Punkt Ihrer Coaching Ausbildung, sich den anderen Teilnehmern zu öffnen, wenn dies nicht Ihren Wünschen entspricht. Weitergehend ist zu erwähnen, dass wir auf Rollenspiele soweit wie möglich verzichten.

Trotz allem ist jedoch die Verschwiegenheit ein wesentlicher Teil unserer Arbeit und wir müssen Sie bitten, eine Verschwiegensheitserklärung zu unterschreiben, wenn Sie sich zu einer Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer anmelden und hierzu zugelassen werden.