Die Ausbildung zum „Psychologischen Managementtrainer“ spezialisiert!
· gruppendynamische Prozesse in verkrusteten Hierarchien und „Functional Units“
· Interferenzen zwischen beruflichen und privaten Lebensführungszielen
· Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsprozesse
· akute Stressbewältigung
· Identifikationsprozesse
· psychosoziale Verhaltensmuster
· individuelle Entwicklungsstrategien
· individuelle Motivationsstrategien (z.B. Motivationstrainer)
Immer mehr werden von Organisationen und Unternehmen nicht mehr primär Betriebswirte und Fortbildungsmanager eingesetzt, sondern psychologisch geschulte Fachleute mit Lebenserfahrung und „realer“ Berufsausbildung gefordert. Die Ausbildung zum/ zur „Psychologischen ManagementtrainerIn“ beinhaltet alle wesentlichen Felder der menschlichen Komplexität. Im Unternehmen vor Ort bedeutet dieses immer die Abstimmung der persönlichen Interessen jedes einzelnen Mitarbeiters mit der gesamtunternehmerischen Zielsetzung im Rahmen einer „Ethik einer globalisierten Weltgemeinschaft“. In den Unternehmen spricht es sich herum, dass diese gemeinschaftsförderliche Sichtweise die unternehmerische Zielsetzung auf Dauer sichert. Mit dem Fundament einer gemeinschaftsförderlichen Ethik, die heute mit der „Globalisierung“ immer schon Weltgemeinschaft bedeutet, eröffnet sich für den Psychologischen Managementtrainer ein sehr zukunftsträchtiges Betätigungsfeld. Die Ausbildung zum Psychologischen Managementtrainer gibt Ihnen die Kompetenz für ein erfolgreiches Leben als Führungskraft und Trainer. Wichtig ist, dass die Ausbildung modular aufgebaut ist und somit auch Zeit für Reflexion und Supervision gibt. Die Module decken die auf dem Markt häufig nachgefragten Themen ab.