Gemeinsam mit dem Kunden und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung erarbeiten wir die zentralen Erfolgs- und Zielgrößen zur Steigerung der Unternehmenswerte. Hierbei berücksichtigen wir insbesondere Marken-, Kunden- und Mitarbeiterwerte, da diese die Grundlage bilden für eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes. Beispielsweise betrachten wir folgende Werte bzw. Werttreiber:
1. Unternehmenswerte (Deckungsbeiträge, Free Cash Flow, Kapitalkosten/Risiken, …)
2. Markenwerte (Markenwerte, Kernkompetenzen, Qualitätsindizes, …)
3. Kundenwerte (Kundenzufriedenheit, Kundenbindung, Customer Value, Beziehungskapital)
4. Mitarbeiterwerte (Mitarbeitermotivation, -leistung, -zufriedenheit, Führungskompetenz, Humankapital)
Je nach Unternehmen und Unternehmensstrategie bekommen die einzelnen Werte und Werttreiber ein unterschiedliches Gewicht und werden maßgeschneidert zusammengestellt und aufeinander abgestimmt.[/tab] [tab title=“Erfolgsmonitor“]Der Erfolgs-Monitor ist das wichtigste Analyseinstrument der Software. Mit einer Drill-Down Funktion können interaktiv und ad hoc alle relevanten Daten angezeigt werden.
Für die unternehmensübergreifende Datenerfassung, Dokumenten- und Termin- sowie Aktivitätensteuerung entwickeln wir für unsere Kunden webbasierte Portale. Beispielsweise können hierdurch Mitarbeiterbefragungen, Fluktuationsbefragungen oder auch die Dateneingabe von Messwerte und Maßnahmen online realisiert werden.[/tab]
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