Der im Bereich des Coachings sehr bekannte Wolfgang Looss kritisiert den Ansatz des Gruppen-Coachings.
Looss vertritt die Meinung, dass man keinen gravierenden Unterschied zwischen vorhandenen Formen der Beratung von Gruppen wie z. B. der Seminararbeit, der Supervision eines Teams, dem Training einer Gruppe, den Entwicklungsworkshop für ein Team oder anderen im Vergleich zum Gruppen-Coaching feststellen kann.
Sollte man im Gruppen-Coaching eine für das Team konzipierte Lernvariante verstehen, die über eine normale Entwicklung des Teams hinaus angestrebt wird, so äußert Looss Bedenken, ob es nötig ist, im Gruppenverband ein so intensiviertes Lernen durchzuführen.