Die Organisationsentwicklung ist eine bewusst eingeleitete und vorbereitete Änderung in den Strukturen einer Organisation, in deren Abläufen und in den Organisationsbeziehungen. Somit ist mit der Organisationsentwicklung (OE) eine langanhaltende und großflächig angelegte Veränderung erwünscht. Die Zielsetzung bei einer Organisationsentwicklung ist meist das Verbessern von effektiven Lösungen bei Problemstellungen und das Erreichen von gesetzten Zielen. Diese wird oft in Form eines Coachings angestrebt.