Inzwischen wird fast jede Form von Beratung in Form von Dienstleistung unter dem Begriff Coaching angeboten. Daher ist es von entscheidender Wichtigkeit in einem Coaching-Konzept, das Coaching klar zu definieren. Mit dieser Klärung der Begrifflichkeit des Coachings erklärt der Berater seine Tätigkeit und schafft dadurch eine Abgrenzung zu anderen Dienstleistungen und Tätigkeiten. Aus dem Konzept heraus sollte verdeutlicht werden, dass ein Coaching sich nicht für jede Zielsetzung als Maßnahme eignet und dass ein bestimmter Coach unter Umständen auf bestimmte Ausgangssituationen und / oder Zielgruppen spezialisiert ist.
Grundlegende Fragestellungen, auf die der Coach selber oder aber sein Konzept Antwort geben sollte, sind:
- Was wird vonseiten des jeweiligen Anbieters mit dem Begriff Coaching in Verbindung gebracht und was versteht dieser unter dem Begriff?
- Was ist eine realistische Zielsetzung, welche mit dem angebotenen Coaching erreicht werden kann?
- Welches sind die sinnvollen Einsatzmöglichkeiten und Bereiche des Coachings?
- Was ist der Unterschied zwischen der Form des Coachings und anderen Beratungsformen?
- Wo liegen die Grenzen des Coachings?
- Was sind daraus resultierend Bereiche, welche das Coaching nicht mehr abdecken kann?