Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht als Coachee. Einmal wurde von unserer Firma ein Coaching zum Thema Rhetorik organisiert für alle Außendienstler und einmal habe ich privat an einem Motivations Coaching teilgenommen. Bei beiden Seminaren ist der Coach nicht vernünftig auf den Coachee eingegangen und es war so oberflächlich das ich für mich nicht wirklich viel mitgenommen habe. Nun soll ich für unser Unternehmen ein Coaching Projekt planen. Stellen Sie Informationsmaterial zur Verfügung und vor allem auch eine Referenzliste? Mit ferundlichen Grüßen S. Kramer
Danke für die Anfrage. Ich leide mit Ihnen, da wir selbst bei Vergleichen die ähnlichen oder gleichen Erfahrungen machten mußten. Motivation ist sinnlos, wenn die Menschen sich nicht selbst motivieren können. Jedoch um sie dazu zu bringen muss ich gewährleisten können, dass ich jeweils den richtigen Knopf finde, der dies ermöglicht. Das Eingehen auf die Teilnehmer ist für einen "sehr guten" Coach/Trainer die oberste Prämisse für Erfolg oder Mißerfolg in Maßnahmen. Nur wenn ich auch auf die direkten Fragen und Anliegen eingehe hat ein Trainer die Chance, die Wünsche der Teilnehmer zu erkennen. Gerne können wir Ihnen Referenzen wie z.B. Isover AG, St. Gobain AG, Deutsche Post AG und viele weitere Referenzen zur Verfügung stellen. Wir sind auch ein bißchen Stolz auf z.B. die genannten Referenzen, da nur sehr gute Unternehmen bei dem Marktführern lange an Bord bleiben dürfen. Hier zeigt sich immer wieder der Unterschied zwischen Informationen geben oder Trainieren. Gerne können Sie uns anrufen für weitere Fragen oder damit Sie uns Ihre Email übermitteln können für weitere Informationen.
