Ich arbeite in einem Team mit völlig unterschiedlichen Persönlichkeiten und vor allem sehr gemischten Altersstrukturen was manchmal zu Schwirigkeiten führt.
Ich persönlich finde es gut wenn alt und jung zusammen arbeiten. Wir jungen Mitarbeiter können von der Lebenserfahrung der älteren Mitarbeiter profitieren und andersrum bringen wir jüngeren Kollegen frischen Wind und neue Ideen ins Team. Leider funktioniert das nicht immer so einfach wie sich das hier anhört. Immer wieder entstehen Diskussionen die eigentlich nur wertvolle Zeit rauben.
Ich habe Ihr Angebot über ein Team Coaching gefunden und würde gerne noch etwas mehr darüber erfahren. Können Sie mir vielleicht noch etwas mehr dazu berichten als das was der Beschreibung entnehmen kann. Über Abläufe, Inhalte usw...
Ich arbeite in einem Team mit völlig unterschiedlichen Persönlichkeiten und vor allem sehr gemischten Altersstrukturen was manchmal zu Schwirigkeiten führt.
= das ist klar und läßt sich nicht vermeiden, wenn nicht ALLE Beteiligten an einem Seil ziehen oder ziehen wollen!
Ich persönlich finde es gut wenn alt und jung zusammen arbeiten. Wir jungen Mitarbeiter können von der Lebenserfahrung der älteren Mitarbeiter profitieren und andersrum bringen wir jüngeren Kollegen frischen Wind und neue Ideen ins Team. Leider funktioniert das nicht immer so einfach wie sich das hier anhört. Immer wieder entstehen Diskussionen die eigentlich nur wertvolle Zeit rauben.
= auch das ich leider Alltag. Viele Unternehmen (sehr viele) bauen sich dadurch eigene Hürden, die Mitarbeiter zur inneren Kündigung bringen oder eine erhebliche niedrigere Produktivität bringen. Es ist eine sehr gute Lösung, wenn Alt und Jung zusammen arbeitet und dabei für alle Seiten Vorteile bringen. ABER, dies muss bewußt von der Geschäftsführung gepflegt und gefördert werden. Weiterhin sollte offen darüber gesprochen werden. Nicht immer alles Gute wird auch beim Namen genannt...
Ich habe Ihr Angebot über ein Team Coaching gefunden und würde gerne noch etwas mehr darüber erfahren. Können Sie mir vielleicht noch etwas mehr dazu berichten als das was der Beschreibung entnehmen kann. Über Abläufe, Inhalte usw...
= Gerne. Hier werden je nach Ziel und Ausrichtung die Stärken aufgenommen und mit allen Beteiligten Personen gelebt und ausgerichtet. Schließlich wollen wir alle innerlich Erfolg und mit dem Unternehmen weiter kommen. Weiterhin werden hier gezielt die einzelnen Personen eingebunden und durch das Coaching in ihrer Eigenmotivation gestärkt.
