Psychologie des Buddhismus und prinzipienorientiertes Führen
Nicht das Festhalten an traditionellen Führungsstilen, sondern der individuelle Umgang mit den verschiedenen Führungssituationen zeichnet den erfolgreichen Vorgesetzten aus. Im „Dschungel“ einer sich ständig verändernden Begriffsvielfalt (Downsizing, Lean Management, Reengineering...) muss der Vorgesetzte sich schnell und zuverlässig orientieren können.
