Performance Management

Performance Management: Gemeinsam mit dem Kunden und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung erarbeiten wir die zentralen Erfolgs- und Zielgrößen zur Steigerung der Unternehmenswerte. Hierzu gehört u.a. auch das Sanierungs- und Insolvenzmangement, Turn-Around Beratung und Insolvenzabwehr. Hierbei berücksichtigen wir insbesondere Marken-, Kunden- und Mitarbeiterwerte, da diese die Grundlage bilden für eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes.

Durch das Führen aller relevanten Geschäftsbereiche und damit aller relevanten Personen mit Hilfe des ziel- und werteorientierten Führungssystems ist eine nachhaltige Wertsteigerung möglich.

Beispielsweise betrachten wir folgende Werte bzw. Werttreiber:

• Unternehmenswerte (Deckungsbeiträge, Free Cash Flow, Kapitalkosten/Risiken, …)
• Markenwerte (Markenstärke, Kernkompetenzen, Qualitätsindizes, …)
• Kundenwerte (Kundenzufriedenheit, Kundenbindung , Beziehungskapital)
• Mitarbeiterwerte (Mitarbeitermotivation, -leistungs-bereitschaft, -zufriedenheit, Führungskompetenz, Humankapital)

Je nach Unternehmen und Unternehmensstrategie bekommen die einzelnen Werte und Werttreiber ein unterschiedliches Gewicht und werden maßgeschneidert zusammengestellt und aufeinander abgestimmt.